ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym obszarze. Każdego dnia tysiące organizacji z całego świata polegają właśnie na ADP. Od międzynarodowych korporacji po małe firmy - wiodące rozwiązania ADP dla personelu pozwalają przedsiębiorstwom robić to, w czym są najlepsze – interesy.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za skuteczne planowanie, koordynację i realizację projektów, aby zapewnić realizację celów biznesowych w wyznaczonych ramach czasowych i budżetowych.

Zadania:

• Udział w budowaniu systemu 4HR, ESS, MSS

• Udział w rozwoju dokumentów kadrowych wszystkich typów (umowy, aneksy, świadectwo pracy, zaświadczenia itd.)

• Analiza spójności przetwarzania danych kadrowych w systemach RBPayroll, 4HR, MSS i ESS w części dotyczącej procesów kadrowych

• Analiza potrzeb biznesowych organizacji oraz na ich podstawie tworzenie specyfikacji dla programistów w obszarze procesów kadrowych

• Testowanie rozwiań kadrowych wypracowanych przez zespół w systemach RBPayroll, 4HR, MSS, ESS oraz obszarze dokumentów kadrowych

• Współpraca z kilkuosobowym zespołem w modelu Agile,

• Współpraca z prawnikami przy zmianach prawnych w zakresie procesów i dokumentów kadrowych

• Współpraca z innymi zespołami kadrowymi w organizacji

• Śledzenie i analiza zgłoszeń o problemach z system w środowisku produkcyjnym zgłaszanym przez inne zespoły w organizacji (proces eLine)

Oczekiwania:

• Co najmniej kilkuletnia praktyka w realizacji procesów kadrowych w organizacji lub dla organizacji w ramach usługi outsourcingu kadrowego

• Znajomość wymagań prawnych w zakresie procesów i dokumentów kadrowych

• Zmysł analityczny: Analiza obecnych procesów kadrowych. Analiza wymaganych zmian w procesach kadrowych na podstawie zmian prawnych lub wymagań innych działów. Analiza zależności pomiędzy składowymi procesów.

• Budowanie modelu rozwiązania.

• Optymalizacja procesu dla użytkownika z uwzględnieniem dodatkowych zabezpieczeń.

• Budowanie scenariuszy testów nowych lub modyfikowanych funkcjonalności

W zamian oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,

• nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,

• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez –

uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach,

• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,

• dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna,

ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport).

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.