Who we want
Team-players. Des partenaires qui écoutent les idées, partagent leurs réflexions et travaillent ensemble pour faire avancer notre entreprise.
Challengers. Des talents qui recherchent des projets difficiles et travaillent pour trouver les bonnes solutions.
Networker - charismatiques. Des personnes qui aime bien établir des relations et des liens avec des partenaires internes et des contacts externes.
What you will do
Responsable du process de la paie et de l’administration du personnel pour le site de Stryker France SAS
Assurer la préparation, l’élaboration et contrôle de la paie mensuellement
Assurer la gestion administrative des salariés, de leur arrivée (déclaration, contrat de travail, accueil etc.) à leur sortie (solde de tout compte, attestations Assedic etc.) en passant par leur vie active à l’intérieur de la société (gestion des temps, durée de travail, congés payés, absences, ancienneté etc.)
Apporter son support aux managers et collaborateur de Stryker en leur apportant l'information nécessaire.
Assurer l’établissement des déclarations sociales (salariales et patronales)
Responsable du contrôle URSSAF
Assurer la veille sociale et légale dans le logiciel paie et GTA
Mise en œuvre et application des mesures exceptionnelles et légale ne relevant pas d’une paie standard.
Assurer le reporting régulier des indicateurs RH (absentéisme, bilan social individuel, congés etc.)
Superviser et mettre en œuvre les améliorations et changements de logiciel de la GTA et Paie
Assurer la gestion des intérimaires, de la dosimétrie et des visites médicales
Who you are
Diplômé(e) d’un Bac +2/3, vous justifiez d’une première expérience réussie en paie et administration du personnel.
Rigoureux, organisé et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel) et disposez d’un bon niveau d’anglais.
La maîtrise du logiciel ADP (paie et gestion des temps) et du SIRH Workday serait un plus.
What do we offer in return?
Nous développons le talent; nous vous donnons la possibilité de développer votre carrière en fonction de vos points forts. Stryker est une destination de carrière pour les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l'innovation, la croissance et les opportunités que nous sommes les seuls à offrir.
Hiérarchies plates et responsabilité : grâce à des hiérarchies plates, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches responsables.Esprit d'équipe et engagement : nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs diverses perspectives et opinions.Reconnaissance de vos performances : dans notre entreprise, les performances exceptionnelles des équipes individuelles et inter-fonctionnelles sont récompensées. Des idées, des projets ou d'autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis pour divers prix au niveau local et mondial.Salaire compétitif : avec nous, vous recevrez une rémunération compétitive, des avantages sociaux ainsi qu'un régime de retraite.Travel Percentage: None