Společnost Fresenius Medical Care je přední světový poskytovatel produktů a služeb pro osoby s chronickým selháním ledvin. Na celém světě pravidelně podstupuje dialyzační léčbu více než 4,1 milionu pacientů.

Naše společnost se v celosvětové síti více než 4 000 dialyzačních pracovišť stará o více než 332 000 pacientů. Na území všech kontinentů provozuje více než 40 výrobních závodů, které vyrábějí dialyzační produkty, jako jsou dialyzační přístroje, dialyzátory a související spotřební materiály.

OBCHODNÍ REFERENT/KA

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který nám pomůže s péčí o zákazníky, vyřizováním objednávek a další běžnou agendou. Pokud máte obchodního ducha, smysl pro pořádek a chcete se stát součástí přátelského týmu v dynamické mezinárodní společnosti, ozvěte se nám.

Požadavky na uchazeče:

Ukončené SŠ vzděláníVelmi dobrá uživatelská znalost MS OfficeKomunikativní znalost AJDůvěryhodnost, pečlivostPředchozí zkušenost se zpracováním objednávek, fakturacíZnalost SAP výhodou

Náplň práce:

Podpora obchodních zástupců a technických odborníků.Evidence informací o zákaznících.Udržování kontaktů se zákazníky (především v oblasti objednávek) a vstřícná komunikace se zákazníky.Koordinování dodávek s objednávkovými vzory a plánovanými přehledy.Informování o cenách a stavu výrobků.Sledování realizace dodávek zboží od vyskladnění po dodání konečnému zákazníkovi.Zakládání dokumentů a sledování úplnosti číselných řad obchodních případů.Odpovědnost za dodávky materiálu.Skladování a dokumentování pohybů zboží na testování.Aktivní spolupráce se skladem.Spolupráce s účetním oddělením v oblasti skladové evidence.Domlouvání závozů s nemocnicemi/středisky/pacienty.Spolupráce s Aplikačním specialistou PD ohledně výzkumu spokojenosti PD pacientů.1x ročně inventarizace skladových zásob.Navrhovat zlepšování organizace práce.Navrhovat rozvoj své kompetentnosti.Přispívání k přípravě a kontrole plánování dalších kroků a aktivit obchodní sekce.Sledování vývoje situace na trhu.

Nabízíme:

Stabilní pracovní prostředí a podporou zkušeného týmu.Motivační finanční ohodnocení a každoroční revizi mzdy.Příspěvek na penzijní připojištění, kulturu, sport nebo vzdělávání.5 týdnů dovolené, možnost občasné práce z domovaMožnost dalšího profesního růstu a dlouhodobé spolupráce.