Skala wielkości firmy Cargill pozwala nam wywierać pozytywny wpływ na świat. Naszym celem jest odżywianie świata w sposób bezpieczny, odpowiedzialny i zrównoważony.

Cargill to firma rodzinna dostarczająca żywność, składniki, rozwiązania dla rolnictwa i produkty przemysłowe niezbędne do życia. Łączymy rolników z rynkami, aby mogli lepiej prosperować. Łączymy klientów ze składnikami, dzięki czemu mogą tworzyć posiłki, które ludzie uwielbiają. Łączymy rodziny z artykułami codziennego użytku — od jajek po oleje jadalne, po produkty do pielęgnacji skóry, paszę i paliwo alternatywne. 160 000 naszych współpracowników działających w 70 krajach wytwarza niezbędne produkty, które każdego dnia wpływają na życie miliardów ludzi. Dołącz do nas i osiągnij swój najwyższy cel w firmie Cargill.

OPIS STANOWISKA

HR Business Partner będzie wspierać wszystkie procesy HR w naszych dwóch zakładach produkcyjnych, jednocześnie biorąc aktywny udział w tworzeniu polityki personalnej. 
Na tym stanowisku będziesz wdrażać rozwiązania poprawiające wydajność i zaangażowanie, plany zatrudnienia, programy szkoleniowe i działania związane z wewnętrznymi i zewnętrznymi talentami. 

HR Business Partner będzie odpowiadać za dwie lokalizacje – Słupca i Wrocław.
Miejscem pracy jest zakład w Słupcy (woj. Wielkopolskie) + delegacje do Wrocławia. 

KLUCZOWE ZADANIAWDRAŻANIE ROZWIĄZAŃ: Opracowanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań mających na celu poprawę wydajności, zaangażowania, rekrutacji pracowników, a także budowania kultury inkluzywnej, która promuje różnorodność i harmonijną współpracę pomiędzy pracownikami.REALIZACJA PROGRAMU: Wdrażanie planów zatrudnienia, programów szkoleniowych, działań związanych z pozyskiwaniem talentów oraz inne programy i projekty dotyczące talentów w danej lokalizacji.METRYKI I ANALIZY: Wykorzystywanie złożonych raportów do pomiaru, zarządzania i analizowania zasobów ludzkich oraz wskaźników efektywności biznesowej w poszczególnych zakładach produkcyjnych.RÓŻNORODNOŚĆ, RÓWNOŚĆ I INTEGRACJA: Komunikowanie i wdrażanie zasad i praktyk dotyczących różnorodności, równości i integracji w lokalizacjach zakładów produkcyjnych.WDRAŻANIE AKTYWNOŚCI: Realizacja globalnych założeń dotyczących polityki personalnej.WSPARCIE HR: Dostępność w sprawie zapytań pracowników i kierowników, rozwiązywanie konfliktów, wsparcie zespołów w sytuacjach problemowych. PARTNERSTWO BIZNESOWE: Współpraca z kluczowymi liderami przy realizacji złożonych planów dotyczących lokalnej społeczności i kultury.PROCESY OPERACYJNE: Wdrażanie złożonych procesów operacyjnych HR w zakładach produkcyjnych, relacje pracownicze oraz procesy zarządzania świadczeniami, w celu zapewnienia ogólnej zgodności i skuteczności procesów operacyjnych HR w zakładach.KWALIFIKACJEMin. 4 lata doświadczenia w obszarze HR.  Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (bezpośrednia współpraca z osobami anglojęzycznymi).Samodzielność i silne poczucie odpowiedzialności za swoje zadania.Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi (pracownicy i managerowie).Umiejętność planowania czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne w szczególności komunikatywność. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.Prawo jazdy kategorii B.

Benefity: 

Praca w międzynarodowym środowisku Ubezpieczenie na życie Prywatna opieka medyczna System My Benefit  Możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego PPE Dofinansowanie do posiłków 

Co Oferujemy

Zapewniamy pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku, które pozwoli Ci wzmocnić Twoje umiejętności i rozwinąć Twoje talenty. Oferujemy również konkurencyjne wynagrodzenie i benefity w połączeniu z wyjątkowymi możliwościami rozwoju kariery w jednej z największych i najbardziej solidnych firm prywatnych na świecie.
Brzmi interesująco? Prześlij nam swoje CV już dziś:  

Śledź nas na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cargill

Firma Cargill stara się być pracodawcą integracyjnym. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej https://careers.cargill.com/diversity/