ID de la solicitud: 224851

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito  

Lidera y supervisa la Gerencia Conciliaciones Ctas Suspenso Quebrantos Y Provisiones / Dir. Conciliaciones PS en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 
 

Responsabilidades  

 
•    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 
 
•    Supervisar que las partidas pendientes de las cuentas contables no rebasen el Workbasket establecido y se realicen los escalamientos de las diferencias en los tiempo y forma. 
   
•    Supervisar la entrega diaria del reporte GL3540 de partidas pendientes de conciliar tipo IV 
 
•    Supervisar que el proceso de conciliación se realice en apego a las políticas establecidas en el PSC 
  
•    Supervisar la gestión oportuna de quebrantos de partidas deudoras a cargo de las áreas de la DGA Operaciones en apego a la política establecida.  
 
•    Supervisar la correcta gestión de aplicación de provisiones generadas por las áreas de la DGA Operaciones. 
 
•    Supervisar el envío de reportes al área de Riesgos y Fraudes, así como la carga de eventos de pérdida en la plataforma de ORMS 
 
•    Supervisar el envío y la recepción de certificaciones mensuales de cuentas contables de provisiones en los sistemas MGL / ScotiaPro  
 
•    Certificar la integridad de los saldos de las cuentas contables dentro del tramo de control de la gerencia.  
 
 
•    Supervisar se realice el proceso de seguimiento de eliminación de partidas deudoras con antigüedad mayor a 90 días, para el cálculo y registro de la estimación por cuentas por irrecuperabilidad para cumplir con el forecast establecido. 
 
•    Supervisar que se cumpla con la eliminación de anticipos CRC y comprobación del gasto para la regularización de los Bienes Adjudicados de acuerdo con lo establecido. 
 
•    Supervisar y autorizar la correcta emisión de facturas en Easy Tool de los Bancos alianzas, Seguros y Procesamiento de efectivo 
 
•    Supervisar y coordinar el correcto pago de facturas en Easy Tool por los servicios de ATM y Bancos Alianzas y facturas por servicios CORONA CASH y CORONA CARDS monitoreando la conciliación de saldos y movimientos del registro contable y los reportes manuales contra la gestión en el aplicativo de emisión de facturas, para dar cumplimiento a las disposiciones oficiales y evitar multas y sanciones de la autoridad por incumplimiento 
 
•    Elaborar el Informe Ejecutivo con el resultado de los arqueos físicos a los valores fideicomitidos en custodia, con base en las observaciones presentadas en acta para informar a las áreas involucradas de las inconsistencias detectadas para su atención fortaleciendo el control interno 
 
•    Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.   
 
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. 
 
•    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.  
 
•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.  
 
 

Requisitos

Educación 
•    Lic. Administración/Contable  
 
Experiencia 
•    Control y Registro contable 
•    Contabilidad 
Competencias 
•    Liderazgo 
•    Orientación a resultados 
•    Trabajo en equipo. 
•    Comunicación 
•    Conocimientos del funcionamiento de los aplicativos  
•    Conocimiento en Proceso de Conciliación 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Venustiano Carranza

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.