**Company description** O Publicis Groupe é líder global em comunicação, posicionado em todas as etapas da cadeia de valor, da consultoria à execução. Parceiro estratégico dos seus clientes, o grupo combina transformação de marketing e transformação digital de negócios e se concentra em quatro atividades principais: Comunicação, Mídia, Dados e Tecnologia. Presente em mais de 100 países, o Publicis Groupe emprega cerca de 100.000 profissionais. No Brasil, são mais de 1.500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, Leo Burnett, Publicis Brasil, Talent, LePub, Arc, Retargetly & Sapient , Performics, PXP e Re:sources. Essa posição atuará diretamente na LePub, agência do Publicis Groupe, que foi criada combinando excelência criativa com a melhor experiência em dados, mídia e tecnologia da indústria. Acreditamos na transcendência das comunicações tradicionais, com foco em ajudar as marcas a se integrarem à vida cotidiana das pessoas, oferecendo experiências culturalmente relevantes, alimentadas por amplos dados globais e criatividade de classe mundial, a LePub é o lugar onde as marcas encontram a cultura. **Overview** O Diretor de Estratégia lidera com visão estratégica junto ao cliente, alinhando internamente as expectativas e garantindo que as necessidades do negócio sejam atendidas. Também é responsável pela liderança das entregas estratégicas da conta, assegurando a qualidade esperada. Um líder colecionador de experiência no mundo publicitário, capaz de desenvolver ideias provocativas e inspiradoras, gerando admiração e satisfação. Conhecimentos Genéricos + Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico. + Conhecer profundamente o segmento de atuação de seu cliente: contexto de mercado, comportamento de consumo, atuação da concorrência, variáveis de mercado, tendências; + Conhecer novas tecnologias, inovações e tendências mundiais; + Vicências híbridas, com olhar estratégico e criativo. Conhecimentos Específicos + Experiência em apresentações, construção de storytelling. **Responsibilities** + Trabalhar em parceria com os diretores de criação, para desenvolver insights criativos alinhados a diretrizes de projetos; + Delinir e articular a visão estrategica da marca interna e externamente, para provocar sua evolução; + Trabalhar com a equipe de atendimento para desenvolver novas iniciativas que aumentem nosso acesso ao cliente e aumentem as oportunidades de recelta; + Elaborar briefing para projetos estratégicos; + Realizar apresentações persuasivas e memoráveis; + Supervisionar as entregas dos gerentes, para a correta produtividade; + Identificar potenciais e talentos para o pipeline de profissionais de planejamento (gerentes); + Gestão da equipe, orientação e coach - formar planners; + Gerenciar a análise de mercado: cenário competitivo das marcas, movimentos e tendências; + Gerenciar a análise de comunicação das marcas: posicionamento, linguagem, canais estratégia de comunicação; + Gerenciar a análise de consumidor: comportamento (necessidades e motivações), consumo, relação e percepção com marcas e tendências; + Construir estratégias completas de comunicação (posicionamento de comunicação e plano de ações): + Detectar oportunidades para aplicação do negócio da agência dentro do cliente (novos formatos, novos produtos, novo target etc.); + Garantir que as políticas de Recursos Humanos sejam aplicadas adequadamente, sem distorções que interfiram na sua implementação e nos objetivos esperados, de torma a agregar valor ao negocio. **Qualifications** + Habilidade para se comunicar de torma clara e obietiva; + Inovação / Capacidade de mobilização e implementação (fazer acontecer); + Liderança / Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe; + Capacidade para delegar responsabilidades; + Lider com visão estratégica + Líder com foco em resultado; + Líder que inspira pessoas; + Senso de Urgência; + Tomada de Decisão; + Inglês fluente. **Additional information** + Estacionamento; + Assistência médica e odontológica; + Seguro de vida; + Cartão alimentação e refeição flexível; + Auxílio internet (ou auxilio home office); + Auxílio-creche; + Modelo de trabalho híbrido + Plataforma digital para apoio à saúde e bem-estar; + Day off de aniversário; + Day off de aniversário de filhos; + Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação; + Descontos em farmácias.