NephroCare Île-de-France recrute un(e) Directeur(trice) de Clinique – CDI

Dans le cadre d’une création de poste, NephroCare Île-de-France recherche un(e) Directeur(trice) de Clinique pour assurer la gestion opérationnelle, managériale et stratégique, au sein d’un réseau de 15 cliniques en Île-de-France.

Véritable moteur de la performance de vos structures, vous êtes garant(e) de la qualité des soins, de la conformité réglementaire, de l’équilibre financier et de la mobilisation des équipes, toujours dans une logique d’excellence au service du patient.

Votre rôle : piloter, coordonner, fédérer.

Rattaché(e) à l’Area Manager et en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et supports, vous intervenez sur les axes suivants :

Développement et stratégie :

Déploiement local de la stratégie définie par la Direction Nationale et Régionale

Construction de relations de proximité avec les acteurs de santé locaux, ARS et associations de patients

Suivi budgétaire et participation à l’élaboration du budget annuel

Animation des équipes autour des objectifs de croissance, qualité de soins et performance

Gestion opérationnelle :

Représentation légale de l’établissement et présidence du comité de direction

Suivi de la performance économique et qualitative via des indicateurs clés (BSC, Ipaqss, etc.)

Garantie de la continuité et de la qualité des soins

Gestion des ressources humaines (recrutements, besoins en effectif, sécurité du personnel)

Mise en œuvre et suivi des procédures internes et réglementaires

Relation avec les instances réglementaires et représentatives (CME, CDU, etc.)

Reporting régulier auprès de la hiérarchie

Suivi de la sécurité des biens et des personnes

Management des équipes :

Encadrement des collaborateurs : évaluation, formation, développement

Signature des contrats de travail et participation active à la politique RH locale

Conduite des procédures disciplinaires en lien avec les RH et l’AHO

Présidence des IRP et participation aux négociations collectives (NAO, élections, accords, etc.)

Création d’un climat de travail positif, mobilisateur et centré sur l’amélioration continue

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et engagé au service des patients

Une rémunération fixe + variable, à définir selon votre profil

Véhicule de fonction

Évolution possible au sein du Groupe Fresenius à l’international

Si vous êtes …

De formation supérieure en management, santé ou gestion des établissements de soins, vous justifiez d’une expérience confirmée (idéalement 5 ans minimum) dans la direction ou la gestion opérationnelle d’un établissement de santé.

Vous avez une bonne maîtrise :

des enjeux réglementaires et financiers du secteur médical

du management d’équipes pluridisciplinaires

des outils de pilotage (KPI, tableaux de bord, reporting)

Vous êtes reconnu·e pour :

vos qualités de leadership et de communication

votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe

votre capacité à fédérer, à déléguer et à gérer des priorités complexes

Si vous vous reconnaissez dans nos missions, alors n’attendez plus : rejoignez-nous !