¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores. **PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO** El (la) Coordinador (a) Logística y Despacho garantizará el cumplimiento de las normas, regulaciones y requisitos de seguridad ambiental. En esta función, planificará, organizará y supervisará proactivamente el trabajo de un equipo en la recepción, almacenamiento y movimiento de mercancías en el almacén siguiendo las directrices reglamentarias y de cumplimiento establecidas. **RESPONSABILIDADES CLAVE** + Planificar, organizar, coordinar y controlar las operaciones de almacén y el trabajo del equipo. + Planificar, controlar y revisar las operaciones logísticas para optimizar el uso de recursos y minimizar los costos de las operaciones de almacén y realizar auditorías de procesos. + Actuar de conformidad con los procedimientos definidos para resolver problemas logísticos rutinarios y proporcionar el mejor valor para el cliente y el transportista. + Lograr los indicadores clave de rendimiento de la unidad y desarrolla actividades dirigidas a su mejora. + Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente complejos bajo una supervisión mínima, al tiempo que aumenta solo los problemas más complejos para el personal adecuado. + Otros deberes asignados. \#LI-Onsite \#LI-GB2 **CALIFICACIONES** MÍNIMAS + Diploma de escuela secundaria, nivel de educación secundaria o equivalente + Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada DESEABLES + Tecnología en Logistica, ingeniería industrial o carreras afines. + Conocimiento en Excel: intermedio + Manejo de SAP + Experiencia en manejo de personal