Company description Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países. ¿Quieres saber más sobre la agencia/marca o el área de especialización para la que estás aplicando en este puesto? ¡Sigue leyendo! En Leo Burnett, entendemos que la creatividad tiene el poder de transformar el comportamiento humano. Es la creencia fundamental detrás de lo que llamamos HumanKind, que se enfoca en las personas y sus propósitos. Nuestra fortaleza reside en el profesionalismo de nuestros equipos, que combinan rigor estratégico, un enfoque multidisciplinar y grandes dosis de creatividad para ofrecer propuestas de valor únicas y personalizadas que impulsan el crecimiento de las marcas de nuestros clientes. Aspiramos a ser los mejores creadores de ideas que realmente conecten con las personas. ¡Únete a nuestro programa de prácticas The Future Of One! Si sueñas con desarrollar tu carrera en el mundo de la publicidad y el marketing, esta es tu oportunidad. En Publicis Groupe, te ofrecemos una experiencia única donde aprenderás de los mejores especialistas en medios y creatividad. A través de nuestro programa The Future Of One, tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos innovadores, colaborar con equipos multidisciplinares y trabajar con algunas de las marcas más reconocidas a nivel mundial. ¿Estás listo para dar el primer paso hacia el futuro de la creatividad y la estrategia? ¡Te estamos esperando! Overview Estamos buscando un/a Becario/a de Reclutamiento entusiasta y motivado/a para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. En este rol, tendrás la oportunidad de apoyar el proceso de reclutamiento desde la búsqueda de candidatos hasta la incorporación dentro del marco de nuestro programa de prácticas #TheFutureOfOne. Aprenderás sobre tecnologías de selección, criba curricular, entrevista por competencias y gestión documental de convenios y anexos de prácticas con centros de estudios. Responsibilities ¿Qué vas a aprender dentro del equipo? Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas y el seguimiento de las solicitudes. Realizar búsqueda activa de candidatos potenciales en bases de datos y redes sociales. Apoyar en la preselección de candidatos mediante la revisión de currículums y la realización de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales. Colaborar en la organización y coordinación de entrevistas con candidatos/as y con los responsables de las áreas correspondientes. Actualizar y mantener la base de datos de candidatos. Participar en la gestión de procesos administrativos relacionados con el reclutamiento y selección de nuestros estudiantes en prácticas. Contribuir en proyectos especiales del equipo de Talent como asistencia a ferias de empleo, gestión de eventos etc. Qualifications Máster en Dirección de Recursos Humanos, Psicología Organizacional etc. Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado. Conocimientos sólidos de Microsoft Excel. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de manera proactiva y con atención al detalle. Actitud positiva y ganas de aprender en un ambiente dinámico. Capacidad organizativa. Additional information ¿Por qué unirte al equipo? Duración: 6 meses, prorrogables por 6 meses más. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de trabajo remoto a la semana. Remuneración: 400 euros brutos al mes. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Requisito: Es necesario poder formalizar un convenio/anexo con una universidad o escuela de negocios. Estamos certificados como un Great Place to Work (Gran Lugar para Trabajar), tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Disfrutemos juntos! En Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, fomentamos especialmente las candidaturas de grupos subrepresentados. Creemos en la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del origen de cada persona. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otro criterio protegido por la ley. Si necesitas algún ajuste razonable debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y Tecnologías, el uso de Inteligencia Artificial, el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como con el Sistema de Gestión de la Integridad, la Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.