Asystent_ka ds. Rozwoju Aplikacji Power Apps w zespole technologicznym, EY Advantage
 

EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji frankowych dla lokalnych klientów. Nieustannie poszerzamy naszą ofertę biznesową, szukamy możliwości automatyzacji, a także skupiamy się na usprawnieniach procesów, aby były wydajniejsze i efektywniejsze. Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.

Twój zakres obowiązków:

 

Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań na platformie Power Apps. Automatyzacja procesów biznesowych przy użyciu Power Automate. Tworzenie zaawansowanych makr i skryptów w Excelu przy użyciu VBA w celu usprawnienia operacji biznesowych. Analiza wymagań biznesowych i technicznych w ścisłej współpracy z zespołem projektowym. Zapewnienie wsparcia technicznego i utrzymania działania aplikacji Power Platform. EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

 

Minimum rok doświadczenia w tworzeniu aplikacji na platformie Power Apps. Praktyczna znajomość Power Automate i doświadczenie w projektowaniu przepływów pracy. Umiejętność tworzenia makr i skryptów w VBA dla Excela. Zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii i adaptacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Dobre umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. Znajomość języka angielskiego na poziomie minumum B2

To oferujemy:

 

Wprowadzenie do świata automatyzacji z realnymi zadaniami. Mentoring i wsparcie zespołu w Twoim rozwoju. Budżet szkoleniowy, certyfikaty, udział w kursach online. Możliwość pracy hybrydowej, elastyczne godziny.  EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania Program benefitów oferujący m.in. prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

 

1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV 

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu  

 

O EY Polska 

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. 

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.