Le département CIPE, c’est une équipe d’environ 13 collaborateurs dédiées à l’animation du réseau afin d’assurer l’interface entre les filiales locales et nos clients en France.

Ce qui vous attend :

Un poste avec des missions et des responsabilités concrètesBénéficier d’un accompagnement individuel pendant votre stageParticiper activement à des projets innovantsDévelopper un réseau professionnel puissantCe que vous allez aimer :

Intervenir auprès d’une grande variété de clients et les accompagner La variété des missionsL’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant

En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

Pilotage du suivi et des relances du reporting groupe (relance en interne concernant la mise à jour de notre système pour bonne consolidation des informations)Préparation d’une plaquette commerciale concernant l’international et de présentation de l’équipeAccompagnement de l’équipe sur des comptes en corporate pour le suivi et les relances des instructions du réseau et reporting clientCollecte et consolidation d’information auprès du réseau afin de consolider des informations nécessaires à la bonne gestion d’un programme international d’assurance

Prérequis :

Vous préparez une un master en école de commerceIdéalement vous avez des connaissances du milieu des assurancesMaîtrise des outils bureautiques Organisé (e), méthodique, autonomeQualités rédactionnelles

Ce qui fera la différence :

Votre motivation et votre état d’espritVotre anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral Votre forte appétence pour le service client

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.